身處科技的時代，每個人或多或少都有想過"創業”這件事情，這就是一種”開創”。加上自媒體從部落格發展到Youtuber，越來越多人都有”開創”的經驗，也越來越多人分享"開創”的經驗，都跟《開創心態》的內容不謀而合。
尤其本書的推薦序更是直接的告訴讀者，關於開創這件事情，並不是只屬於具有大量知識、深厚技能的才能做到的事情。許多我們對於開創的迷思，書本中都會一一解說給你聽，用實際的案例，讓你有新的思考方向，讓你也會勇於進行自己的"開創”。
書中提到在職場去改變制度也是一種開創。同樣的，大部分的人們也拒絕開創這一個事項。認為職場的體制已經行之有年，即便每個人都知道這樣的執行方式很不正確，仍願意在這樣的制度下執行工作。
然而開創也是有條件的，例如在職場上提出一條新的規則，也是有要恰當的時機以及有效的方式。有些人選擇默不吭聲、有些人選擇發聲表達，但不一定就能被上層接受，書本就說明了若你位處低位階沒有權力，是很難讓事情改變的。
開創，不一定是創業，在自媒體盛行的現在，開創也像是在打造自己的哥人品牌。你或許沒有想要想要進行商業模式的創業，但打造自己的個人品牌絕對是這個年代最好的自我投資。
書本在最後幫你列出了該如何從自身的行動一步一步地去實現你的開創，任何你感興趣的事情，都能從單純的興趣開創成一股更有力量的事項。
《開創心態》教你如何開創，舉例說明開創過程的方方面面，讓你有不同的思考方向，跳脫自身原有的迷霧，給你全然不同的前進方向。
#亞當格蘭特 、 #開創心態
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